Khó khăn lớn nhất mà các nhà quản lí mới phải đối mặt? Theo một cuộc khảo sát gần đây, thách thức chính của một quản lí có liên quan đến việc tìm kiếm “sự cân bằng” phù hợp trong công việc. Cụ thể hơn, sự cân bằng giữa trách nhiệm cá nhân và thời […]
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/09/teamwork-brainstorming-meeting-new-startup-project-workplace_2034-1617.jpg304626Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-09-11 04:47:432020-09-16 02:34:53Những thách thức phổ biến nhất mà mọi nhà quản lí mới phải đối mặt
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng góp xuất sắc, đó là lí do tại sao họ được thăng chức, sau đó họ sẽ quản lí một nhóm những người làm những công việc họ đã thành thạo trước đây. Vì vậy, […]
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/09/banner_website-01-scaled.jpg7232560Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-09-09 10:22:202020-09-14 04:50:017 Thách thức các quản lí mới thường phải đối mặt - và cách vượt qua chúng (Phần II)
Đây là một báo cáo đáng chú ý – theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, cứ 10 nhà quản lí thì có 6 người nói rằng mức độ áp lực khi lần đầu tiên làm quản lí chỉ xếp thứ hai sau li hôn. Tóm lại, theo phần đông các […]
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/09/cover_fb.jpg13102501Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-09-09 10:18:322020-10-20 07:41:337 Thách thức các quản lí mới thường phải đối mặt và cách vượt qua chúng (Phần I)
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra vào tối ngày 28/7/2020 trao đổi về một vấn đề quản trị căn bản và thiết thực: Làm như thế nào để tạo động lực cho nhân viên? TS. Đàm Quang Minh, Hiệu trưởng Trường […]
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/07/businesswoman-breaking-wall_24381-892.jpg442626Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-07-29 07:29:552020-07-30 07:27:30Thắp lửa nhân viên
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Vậy chuyên nghiệp là gì? Làm thế nào để trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp mà không phải mày mò, lãng phí cơ hội trong nhiều năm cho những quản lí tay ngang? Bài […]
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/07/businessman-leader-presenting-work-while-meeting-wiht-colleagues-office-business-team-meeting-presentation-conference-planning-business-concept_34755-308.jpg417626Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-07-23 09:08:202020-07-30 04:51:41Trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp cùng Neomanager
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan tâm mạnh mẽ trong bối cảnh nhiều biến động như hiện nay. Liên quan đến chủ đề này, có nhiều cách tiếp cận khác nhau, cả truyền thống lẫn hiện đại, cả lý thuyết lẫn […]
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
https://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/07/1200X628.png6281200Nguyen Quang Huyhttps://neomanager.vn/wp-content/uploads/2020/03/NeoManager_1400x400-300x60.pngNguyen Quang Huy2020-07-15 09:12:552023-08-07 14:14:45Nâng tầm lãnh đạo để thu hút nhân tài trong thời đại VUCA
Những thách thức phổ biến nhất mà mọi nhà quản lí mới phải đối mặt
/in NeoManager Review, quản lí mới, sự kiện /by Nguyen Quang HuyKhó khăn lớn nhất mà các nhà quản lí mới phải đối mặt? Theo một cuộc khảo sát gần đây, thách thức chính của một quản lí có liên quan đến việc tìm kiếm “sự cân bằng” phù hợp trong công việc. Cụ thể hơn, sự cân bằng giữa trách nhiệm cá nhân và thời […]
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan Read more
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Read more
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra Read more
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
7 Thách thức các quản lí mới thường phải đối mặt – và cách vượt qua chúng (Phần II)
/in NeoManager Review, quản lí mới, sự kiện /by Nguyen Quang Huy4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng góp xuất sắc, đó là lí do tại sao họ được thăng chức, sau đó họ sẽ quản lí một nhóm những người làm những công việc họ đã thành thạo trước đây. Vì vậy, […]
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan Read more
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Read more
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra Read more
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
7 Thách thức các quản lí mới thường phải đối mặt và cách vượt qua chúng (Phần I)
/in NeoManager Review, quản lí mới, sự kiện /by Nguyen Quang HuyĐây là một báo cáo đáng chú ý – theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, cứ 10 nhà quản lí thì có 6 người nói rằng mức độ áp lực khi lần đầu tiên làm quản lí chỉ xếp thứ hai sau li hôn. Tóm lại, theo phần đông các […]
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan Read more
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Read more
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra Read more
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
Thắp lửa nhân viên
/in NeoManager Review, quản lí mới, sự kiện /by Nguyen Quang HuyChọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra vào tối ngày 28/7/2020 trao đổi về một vấn đề quản trị căn bản và thiết thực: Làm như thế nào để tạo động lực cho nhân viên? TS. Đàm Quang Minh, Hiệu trưởng Trường […]
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan Read more
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Read more
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
Trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp cùng Neomanager
/in sự kiện, NeoManager Review, quản lí mới /by Nguyen Quang HuyHầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Vậy chuyên nghiệp là gì? Làm thế nào để trở thành nhà quản lí chuyên nghiệp mà không phải mày mò, lãng phí cơ hội trong nhiều năm cho những quản lí tay ngang? Bài […]
Chủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan Read more
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra Read more
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more
Nâng tầm lãnh đạo để thu hút nhân tài trong thời đại VUCA
/in sự kiện, NeoManager Review, quản lí mới /by Nguyen Quang HuyChủ đề “Lãnh đạo và thu hút nhân tài” chưa bao giờ giảm sức hút, thậm chí càng được quan tâm mạnh mẽ trong bối cảnh nhiều biến động như hiện nay. Liên quan đến chủ đề này, có nhiều cách tiếp cận khác nhau, cả truyền thống lẫn hiện đại, cả lý thuyết lẫn […]
Hầu hết các doanh nghiệp hiện nay khi tuyển dụng ứng viên đều đặt sự chuyên nghiệp lên hàng đầu. Read more
Chọn tiêu đề giật tít, Hội thảo trực tuyến “Nhân viên nghèo động lực, sếp hay buồn bực” diễn ra Read more
Đây là một báo cáo đáng chú ý - theo nghiên cứu của công ty tư vấn nhân sự DDI, Read more
4. Luôn cho rằng mình đúng Hầu hết các nhà quản lí mới đều là những cá nhân có đóng Read more